ボーリングが嫌い
ボーリングが嫌いだ。
職場は何かにつけて交流と称してボウリングを企画する。
嫌いな点はいくつかある。
まず、ボーリングに交流の要素が感じられない。
基本的に個人プレイで、対戦要素がなく相手に干渉するすべがない。
野球やサッカーのように相手との相性がなく、ゴルフのように天候に左右されることもない。
順位を決めるなら各自都合のいい日に1ゲームやって結果だけ集めて順位を決めても、みんなで集まってやっても結果は変わらないはずだ。
レースの予選会でポールポジションをとったらポールトゥウィン確定するのは面白くない。
レーンの調子を読む等の話もあるが、それなら全員同じレーンでやらないといけないので、会社の人数では日が暮れてしまうので考慮に入らない。
次にルールがわからない。
ルールがわからないと言うと、大体「投げてピン倒すだけだよ」としか言われない。
それは格ゲーに例えると「レバーで移動ボタンで攻撃」と言ってるだけだから。
点数計算がわからないというと「ストライクで次に足されるんだよ」としか言われない。
それは格ゲーに例えると「レバー後ろでガードだよ」と言ってるだけだから。
あくまで対戦するならどうプレイすれば相手をまくれるかを考えないと、麻雀でもボーリングでも勝てないと思うんだが。
そういうのが好きな人が好きな競技なんだなって印象が強い。
交流というのはなれ合いの事なら納得できる。
何とかさぼることができないだろうか。
仕事に対する心境の変化
先週初めに上司が失踪した。
正確には突然別の事業所に異動になり、自分のチームは上司不在の不思議な状況になった。
その2日後にチーム全員その事業所に、来年から異動になる事がさらに上の上司から降りてきた。
わけがわからん。
何より急だし、上司がいないので様々な調整や準備がしにくい状況で、現状の把握すらできない。
色々面倒なので変わりたくない。
勤務地が変わることによって、クライアントである親会社からの仕事がやりにくくなるから親会社から圧力かけてくれないかなと言ったのだが、
「それは仕入れ先いじめになるので干渉出来ません」
と言われてしまった。
中学生の要望みたいな仕様書は仕入れ先いじめじゃないのかよ…
そもそも完全子会社に仕入れ先って概念が適用されるとは思わなかった。
通勤も不便だから転職したいとか思い始めた自分がちょっと厭だ。
車買わないと
大手派遣会社に就職はやめとけ
派遣をやって感じたことを簡単にまとめる。
自分が勤めていたのはかなり有名な大手派遣会社。
おーじんじのところ。
大手派遣会社にはそれなりにメリットがある。
- 大手企業に比較的簡単に就業でき、そのノウハウを学ぶことができる
- 契約終了になったとしても次の案件が多く、待機期間がほぼない
こんなところか。
それに対してデメリットが大きすぎる。
- 給料が上がらない
- 求人情報に書いてある情報はほぼ嘘
- 内勤の派閥争いに振り回される
給料について
本来、給料が上がるのはそれなりに結果を出し、上司などに認められるもしくは査定等を通ることで上がると思う。
それに対して派遣社員は契約更新時に、担当営業が指揮命令者に交渉し請求単価が上がり、それが給料に反映される。
いくら結果を出したところで、営業が交渉しなければ請求単価は上がらず給料も上がらない。
営業が交渉をするにはそれなりの武器がいる。
それが自分が現場で出した成果になるはずだが、営業は現場にいないので、それを営業と協力して調整をしなければならない。
営業は自分の成績を優先する。
営業は15人以上派遣社員の担当を持っており、時間は有限なので、結果の出る可能性の高い派遣社員を優先する。
そうなると、技術の話に疎い営業ではぱっと見わかりやすい仕事の人が優先され、技術的に説明が難しい職種だと請求単価交渉が後回しになり、給料が上がらない。
自分の頑張りでは給料が上がらず、他人に自分の生活力をゆだねることになる。
そういった点から、給料はあきらめる必要がある。
自分はお金は欲しいが、就業先への直接雇用をちらつかせられていたので頑張れた。
まぁ契約終了になってしまったので、そのまま派遣会社も退職した。
求人情報について
リクナビにはこうある。
【年収例】
709万円／入社10年
603万円／入社5年
360万円／入社1年
それに対して自分の実績は
300万円／入社7年
入社時に提示された年収は320万くらいだったが、入社時には280万ほどまで減っていた。
嘘もいいとこだ。
また、元技術者のカウンセラーが技術的にサポートと書いてあるが、それもない。
事業所に1人カウンセラーという肩書の人間はいるが、事業所には設計やSEなど様々な職種の派遣社員がいるため、すべての職種の対応などできるわけがない。
自分はカウンセラーにこう言われた。
「君の仕事は何やってるかわからないから、評価できないから最低にしとくね」
しねばいいのに
派閥争いについて
事業所の上にブロックがあり、その上に本部という組織体系になっていた。
基本的に本部長は2年ごとに変わり、リクルートかどこかからキャリアをつけるためだけに出向してくる。
そのたびに大きな方針を出すのだが、到底2年で達成できるものではないので何もかも中途半端のまま次の大きな方針が出てくる。
営業は上に取り入るために、現場を無理やり動かして結果を出そうとし、結果が出ても営業の手柄になり現場は負担だけが増えていく。
就業先の仕事をしながら、派遣元の何の価値もない仕事に振り回されるのは到底納得できるものではない。
また、自分の辞めた大きな理由の一つが営業成績の取り合いだ。
詳しくはこれ
そんなこんなで、それなりの覚悟とビジョンを持っているならば派遣という選択肢もありなのかもしれないが、自分はもういやだ。
転職して半年経った
この7月で半年経ち、試用期間も終わり正式に社員になった。
転職して変わったことといえば、ポケモンGOをやらなくなったため、ちょっと太ったところか。
以前の仕事と比べると内容自体はぬるいかもしれない。
プログラミングは8年以上離れていたが、その間にVBAをやっていたので応用が効くようで何とかなっている。
今日からジャバスクリプトまで入ってきて絶望している。
達成感という意味ではあまりない。
顧客からの要望に、要望以上のものを出しているのだが、あれもこれもとどんどん仕様が追加される。
その上実装準備ができたのに顧客側のデータができていないという理由で見送りにもなる。
何のために急いで頑張ったのかわからなくなる。
モチベーションの維持はきつそうだな。
